Работа мечты. Как выбрать и не ошибиться?

Работа мечты. Как выбрать и не ошибиться?

Каждый из нас с самого раннего детства начинает задумываться о своей будущей профессии. На вопрос «Кем ты хочешь быть?» даже от пятилетнего ребёнка можно услышать несколько вариантов профессий. Чаще всего, для мальчиков это – летчик, полицейский, космонавт, а для девочек – модель, балерина, певица или актриса. Есть, безусловно, и исключения в виде продавца в канцелярском магазине или слесаря-ремонтника. Но дело не в том, какие мечты и представления о будущей профессии у ребёнка. Главная проблема в выборе профессии заключается в том, что человек уже в осознанном возрасте не может определиться, кем он хочет быть.

В современном мире созданы все условия для широкого выбора желаемой специальности. Выпускники школ, успешно преодолев экзамены ЕГЭ или ОГЭ могут выбрать из множества вариантов направлений профессиональной подготовки. Однако в конечном итоге многие из них не получают удовольствия, а иногда даже ненавидят свою работу или устраиваются не по специальности, прописанной в дипломе.

Почему так происходит?

Ответ достаточно прост и лежит на поверхности. Многие абитуриенты не осознанно выбирают для себя профессию. Это происходит из-за множества факторов.

Во-первых, школьники имеют недостаточно точное и полное представление о будущей работе. Практически никто из них не посещал предприятия, на которых в будущем они будут проводить большую часть времени и не общались с работниками. В результате может произойти следующее. Человек попадает на предприятие и понимает, что у него не получается справляться с накопившимися делами или стрессом. Часто он и вовсе теряет всякое желание развиваться в данной деятельности.

Во-вторых, будущие студенты не всегда адекватно могут оценить свои возможности и сопоставить их со своими желаниями. У некоторых лучше получается петь, у других танцевать, а у третьих имеются способности в научной сфере. Необходимо найти пересечение между своими «хочу» и «могу». Чтобы понять свои возможности и выяснить скрытые таланты, нужно ещё в раннем возрасте попробовать себя в различных направлениях.

Третья причина – это родители, знакомые или другие люди. Они могут повлиять на мнение подростка и сформировать ложные представления о той или иной профессии. Нередко, происходит умышленное навязывание своих интересов и предпочтений в профессиональной деятельности.

И, наконец, такая распространенная причина – человек просто не видит себя ни в какой должности и не представляет свою будущую карьеру. Это часто может быть связано с пассивным образом жизни.

Что же делать в этом случае?

Пробовать! Испытывать себя во всём, чём можно и наверстывать упущение. Ведь лучше поздно, чем быть безработным.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Pin It on Pinterest